Bedrijfsmaatschappelijk werk
Met plezier naar je werk gaan, daar waar een fijne sfeer is en je je welkom voelt, en je de uitdaging voelt om er iedere dag het beste van te maken, dat wil ( denk ik) iedereen. De dingen doen waar je goed in bent, een goed salaris en waardering voor dat wat je doet. Je zit lekker in je vel, voelt je energiek en gelukkig. En jouw werk is prima in balans met je thuissituatie.
​
Als je mocht kiezen? Deed je dan wat je nu doet? Hoe ziet jouw werkzame leven er uit? Ben je tevreden?
​
Soms loop je vast, omdat één van bovenstaande dingen ontbreekt. Je zit niet lekker op je werkplek, voelt dat dit niet meer de baan is, of werkzaamheden zijn, die bij je past. Of je voelt je niet fijn in je team, misschien heb je zelfs gedoe met hen of je leidinggevende. Misschien spelen er in je privé situatie wel zaken waardoor het allemaal niet meer lukt.
Maar dan? Je baan opgeven kan niet zomaar, want er moet ook gewoon brood op de plank. Je neemt misschien wat vaker vrij, om even ruimte te ervaren of kijkt hals reikend uit naar de volgende vakantie. Of je denkt er aan je (tijdelijk) ziek te melden. Misschien weet je niet waarom je vastloopt op je werk of heb je het juist heel helder.
Wat er ook speelt, vanuit mijn traject "Een nieuwe horizon" help ik je op weg, zodat jij weer regie gaat ervaren over jouw leven. Dat, en het voorkomen van ziekte en uitval, is het doel. Ik zet in op persoonlijke groei en welzijn en help jou met het vinden van balans tussen werk en privé. Misschien voel je je nu niet zo fijn, en heb je het gevoel dat niks meer lukt. Is jouw energie op. Ik reik je de hand en samen gaan we op weg naar een heldere en overzichtelijke situatie. Je komt weer goed in je vel te zitten en ervaart weer geluk en energie. Ook als je nu al ziek thuis zit. Mijn traject kan meteen starten en probeer je binnen 3 maanden weer op de rit te krijgen.
​
Ik ben een geschoolde en ervaren Bedrijfsmaatschappelijk werker/coach. En ik werk volgens een helder stappenplan. Zodat jij weet waar je aan toe bent, en waar je over enkele maanden kunt staan.
​
De kosten kunnen vergoed worden door jouw werkgever vanuit een Loopbaanbudget, of mogelijk vanuit de Wet Poortwachter. Het kan ook onderdeel zijn van jouw functioneringsgesprek. Het is voor jouw werkgever ook van groot belang dat jij lekker op je werkplek zit, en er geen ziekteverzuim is of ontstaat. Het traject kan de werkgever zelf weer opgeven bij de belastingdienst, waardoor de netto kosten voor hem minder zijn dan een gemiddeld maand salaris. Win win situatie toch?
Tijdens het vrijblijvende kennismakingsgesprek kunnen we bespreken hoe je dit aan kunt pakken richting jouw werkgever. En we bespreken wat jij nodig hebt en mijn manier van werken. Voel je een klik en wil je verder? Dan maken we zo gauw mogelijk een intakegesprek en kun je beginnen met het traject.
Gemotiveerde en gezonde werknemers zijn het grootste kapitaal voor een organisatie. Als werkgever wil je graag dat iedereen lekker op zijn werkplek zit en bijdraagt aan het groeien en bloeien van de organisatie. Ziekteverzuim drukt hierop en ook op de omzet van een bedrijf. Voorkomen van ziekte en uitval zal daarom een speerpunt zijn binnen alle organisaties. Voorkomen van ziekte is natuurlijk het allerbeste. Hiervoor is de inzet van een Bedrijfsmaatschappelijk werker bij uitstek geschikt. Maar ook als er al sprake is van ziekteverzuim kan zij van grote betekenis zijn.
​
Wanneer uw medewerker aangeeft dat het niet goed gaat, om welke reden dan ook, dan is het goed om snel in kaart te krijgen wat er speelt. Hoe eerder er een analyse ligt met een stappenplan tot verbetering hoe beter. Vaak is er sprake van angst, of schaamte om met iemand van de eigen organisatie in gesprek te gaan. Vertellen dat het thuis mogelijk niet lekker gaat of dat er sprake is van bijvoorbeeld financiële problemen of verslaving doe je niet zo gauw op je werk. Wanneer je als werkgever kunt vertrouwen op de Bedrijfsmaatschappelijk werker die je inzet , kun je met een gerust hart het grotendeels loslaten. Zij de inhoud, jij het proces. Onafhankelijkheid, snelheid waarmee er gestart kan worden en een specialist op gebied van het vastlopen van werknemers op de werkvloer; dat maakt het verschil met bijvoorbeeld de eigen P&O afdeling.
​
Tijdens een eerste vrijblijvende kennismaking kijken we of ik bij uw organisatie past en, in individuele gevallen, of de aanmelding bij mij past. Ik richt met niet op ernstige conflicten op de werkvloer, bemiddeling in de organisatie zelf en heftige gebeurtenissen op de werkvloer zoals suïcide of pestgedrag. Ook coach ik niet een geheel team of een grotere groep.
​
Mocht u mij in willen zetten, en de betrokken werknemer is hier nog niet op de hoogte van, dan overlegt u dat eerst onderling. Daarna kan er contact met mij worden gezocht of kan ik contact opnemen met de werknemer. Maar net wat de voorkeur heeft.
​
U wordt op de hoogte gehouden van de start en de voortgang van het traject en het stappenplan dat er na de tijd ligt. De werknemer beslist hoe, waarover en wanneer u geïnformeerd wordt. Het spreekt voor zich dat er zoveel mogelijk gedeeld wordt over het proces zodat u zicht houdt op de stappen die de werknemer neemt.
​
Ik hou van korte lijnen en concreet aan de slag gaan, en samenwerking in "de gulden driehoek" Werknemer , Werkgever en ik als Bedrijfsmaatschappelijk werker.
"Een nieuwe horizon"
Ik bied jou een kortdurend traject. Deze bestaat uit een:
* Intake van 90 minuten
* 3 gesprekken van 60 á 75 minuten
* Eindgesprek van 90 minuten.
* Coachcall , na ongeveer 3 maanden
​
Tijdens de intake bespreken we waar je tegen aanloopt en waar je uiteindelijk naar toe zou willen. We kijken holistisch, dat wil zeggen, breed, naar jouw leven. Want niks staat op zich en het is goed om een totaal plaatje te maken. Uit dit gesprek haal ik de belangrijkste punten en vat deze samen in een heldere analyse. Jij beslist daarna welke stap je zou willen nemen.
Tijdens de gesprekken bespreken we wat jij nodig hebt. Voor mij staat voorop dat jij je er goed bij voelt, en het tempo bepaalt. We werken met verschillende werkvormen en technieken. (Mocht je het willen dan kan een ( deel) massage onderdeel zijn van het traject. Hier kan ik je meer over uitleggen als je dat zou willen. (kijk ook maar eens bij mijn massage aanbod en bij de energetische massage)
​
Tijdens het laatste gesprek kijken we hoe je er voor staat, en of je voor jezelf de ruimte en kracht voelt om verder te kunnen. Je krijgt van mij een overzicht van dat wat besproken is, wat je gedaan en geleerd hebt en een helder stappenplan. Hiermee kun je zelf verder, of met behulp van ondersteuning van een professional. Ik help je op weg en kan eventueel een verwijzing voor je doen richting professionele hulp. Mocht je van mij langere tijd coaching willen dan is dat ook mogelijk.
​
De eerste kennismaking, via bellen of online is gratis. Je kunt je vragen stellen en kijken of ik en mijn werkwijze bij jou passen.
​
Het totale traject kost 1795,- Dit is inclusief BTW.
​